عرض وظيفي – موظفة تسويق نعلن عن توفر وظيفة شاغرة بمسمّى موظفة تسويق، وفق الشروط والتفاصيل التالية المهام والمسؤوليات: • تسويق منتجات وخدمات الشركة وتحقيق الأهداف البيعية • استقطاب عملاء جدد وإبرام العقود • إدارة العلاقات مع العملاء ومتابعتهم • تحليل السوق واقتراح أفكار تسويقية تدعم زيادة المبيعات • إعداد تقارير دورية عن الأداء المسؤوليات الإدارية: • استقطاب وتكوين فريق تسويق مكوّن من 5 موظفين • الإشراف على الفريق ومتابعة أدائهم وتحفيزهم لتحقيق الأهداف • التنسيق بين الفريق والإدارة ورفع تقارير الأداء. المزايا الوظيفية: نظام التارقت والعمولات – موظف تسويق أولًا: الراتب الأساسي • راتب شهري ثابت قدره 5,000 ريال. ثانيًا: التارقت الشهري • التارقت المطلوب هو إبرام 4 عقود شهريًا أو ما يعادلها • يتم تحديد “ما يعادلها” بناءً على قيمة العقد أو هامش الربح ووفق سياسة الشركة. ثالثًا: الدخل عند تحقيق التارقت • عند تحقيق التارقت الشهري (4 عقود): • يصبح إجمالي الدخل الشهري 15,000 ريال شامل الراتب الأساسي • أي أن الحافز الإضافي عند تحقيق التارقت هو 10,000 ريال. رابعًا: العمولة بعد التارقت • بعد تحقيق التارقت: • يُصرف 1,000 ريال عن كل عقد إضافي يتم إبرامه خلال نفس الشهر. خامسًا: في حال عدم تحقيق التارقت • في حال عدم تحقيق التارقت الشهري: • يُصرف الراتب الأساسي فقط (5,000 ريال) • ولا تُحتسب أي عمولات إضافية. سادسًا: شروط احتساب وصرف العمولات • تُحتسب العقود المعتمدة فقط (الموقعة والمستوفية لشروط التحصيل). • لا تُصرف عمولات أو حوافز على العقود الملغاة أو غير المكتملة. • يتم صرف الحوافز والعمولات مع راتب الشهر التالي. سابعًا: فترة التجربة • فترة التجربة شهر واحد • يخضع الموظف للتقييم خلالها، ويحق للشركة تثبيته أو إنهاء العقد حسب الأداء.