هذا الإعلان موجه للشركات والمؤسسات التي تبحث عن محاسب وأخصائي موارد بشرية ذو خبرة وكفاءة للعمل بدوام جزئي. أقدم لكم خدماتي المتكاملة في مجال المحاسبة وإدارة الموارد البشرية، مع التركيز على تحقيق أهدافكم وتلبية احتياجاتكم بأعلى معايير الجودة والاحترافية.
الخبرات والمهارات:
المحاسبة:
إعداد التقارير المالية الدورية (شهرية، ربع سنوية، سنوية).
إدارة الدفاتر والسجلات المحاسبية.
إعداد الميزانيات العمومية وقوائم الدخل والتدفقات النقدية.
تحليل البيانات المالية وتقديم التوصيات لتحسين الأداء المالي.
إدارة الضرائب والالتزام باللوائح الضريبية.
إعداد التسويات البنكية.
إدارة حسابات العملاء والموردين.
إعداد الرواتب والأجور.
استخدام برامج المحاسبة المختلفة (مثل QuickBooks, SAP, Oracle).
إدارة الموارد البشرية:
إعداد وتنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية.
إدارة عمليات التوظيف والاختيار.
إدارة الأداء وتقييم الموظفين.
تطوير وتنفيذ برامج التدريب والتطوير.
إدارة الرواتب والمزايا.
إدارة علاقات الموظفين وحل النزاعات
الالتزام بقوانين العمل واللوائح ذات الصلة.
إدارة ملفات الموظفين.
تطوير الهيكل التنظيمي.
تحليل احتياجات التدريب والتطوير.
لماذا تختارني؟
خبرة واسعة: لدي خبرة عملية في مجال المحاسبة وإدارة الموارد البشرية، مما يمكنني من تقديم حلول فعالة ومبتكرة لتلبية احتياجاتكم.
كفاءة عالية: أتميز بالكفاءة والدقة في إنجاز المهام، والقدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد النهائية.
مرونة: أقدم خدماتي بدوام جزئي، مما يوفر لكم حلاً فعالاً من حيث التكلفة لتلبية احتياجاتكم دون الحاجة إلى توظيف موظف بدوام كامل.
احترافية: ألتزم بأعلى معايير الاحترافية والأخلاق المهنية في جميع جوانب عملي.
مهارات تواصل ممتازة: أمتلك مهارات تواصل ممتازة باللغة العربية والإنجليزية، مما يسهل التواصل الفعال مع جميع الأطراف المعنية.
القدرة على التكيف: لدي القدرة على التكيف مع بيئات العمل المختلفة وتعلم مهارات جديدة بسرعة.
حل المشكلات: لدي مهارات قوية في حل المشكلات واتخاذ القرارات الصائبة.
العمل الجماعي: أستطيع العمل بفعالية كجزء من فريق، والمساهمة في تحقيق الأهداف المشتركة.
الخدمات المقدمة:
المحاسبة:
إعداد التقارير المالية.
إدارة الدفاتر والسجلات المحاسبية.
إدارة الضرائب.
إعداد الرواتب والأجور.
تحليل البيانات المالية.
إدارة الموارد البشرية:
إدارة عمليات التوظيف.
إدارة الأداء.
تطوير وتنفيذ برامج التدريب.
إدارة الرواتب والمزايا.
إدارة علاقات الموظفين.
الالتزام بقوانين العمل.
آلية العمل:
التواصل: يتم التواصل بشكل دوري ومنتظم لمناقشة التقدم في العمل وتحديد الأولويات.
التقارير: يتم تقديم تقارير دورية عن الأداء والإنجازات.
الاجتماعات: يتم عقد اجتماعات دورية لمناقشة التحديات والفرص.
المرونة: يتم التكيف مع احتياجاتكم المتغيرة وتوفير حلول مخصصة.
معلومات الاتصال:
يرجى التواصل معي عبر [رقم الهاتف] أو [البريد الإلكتروني] لمناقشة احتياجاتكم وتحديد كيفية تقديم خدماتي بأفضل شكل ممكن.
ملاحظة:
أنا على استعداد لتقديم عينات من أعمالي السابقة وشهادات الخبرة عند الطلب.
تطلعاتي:
أتطلع إلى فرصة العمل معكم والمساهمة في تحقيق أهدافكم ونجاحكم. أؤمن بأن خبرتي ومهاراتي ستكون إضافة قيمة لفريقكم.
شكراً