مدير موارد بشرية متمرس يتمتع بخبرة تتجاوز 26 عامًا في تطوير وإدارة استراتيجيات الموارد البشرية في بيئات عمل متنوعة. خبرة قوية في التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، تطوير السياسات، التوظيف، التدريب، إدارة الأداء، وأنظمة الرواتب. قائد قادر على بناء فرق عمل فعّالة وتحقيق التوازن بين أهداف المؤسسة واحتياجات الموظفين مدير إدارة الموارد البشرية • تطوير وتنفيذ سياسات الموارد البشرية بما يتماشى مع أهداف الشركة. • الإشراف على عمليات التوظيف والاختيار والتدريب والتطوير. • إدارة شؤون الموظفين، الرواتب، نظام الأداء، والعلاقات العمالية. • تصميم برامج تحفيزية لتعزيز رضا الموظفين وزيادة الإنتاجية.