نطاق المسؤوليات قيادة إدارة نظام إدارة الجودة. وضع وتنفيذ خطط الجودة الخاصة بالمشاريع، وإجراء عمليات التدقيق الداخلي والخارجي، وإدارة التواصل مع العملاء وأداء جودة الموردين، وتنسيق إنجاز جميع أنشطة ضمان الجودة ومراقبة الجودة. 2. المهام الرئيسية • التعيين كممثل إداري لنظام إدارة الجودة؛ • إدارة وتنظيم مكتب ضمان الجودة/مراقبة الجودة، وإعداد دليل وإجراءات نظام إدارة الجودة؛ • إصدار خطط التفتيش؛ إصدار المواصفات وإجراءات الاختبار والمراقبة والتفتيش بناءً على متطلبات العميل والمتطلبات الإلزامية الواردة في الوثائق والبيانات الأساسية التي يُستند إليها أصل التصميم؛ • تحديد الوثائق والبيانات المطلوب تقديمها لموافقة العميل و/أو إلى جهة خارجية أخرى؛ • إعداد خطط جودة محددة للعقود أو غيرها من الحالات المحددة داخل المؤسسة لإدارة نظام الجودة؛ • • تحديد متطلبات العميل والمتطلبات الإلزامية للمنتجات المراد توريدها، ونقلها بشكل صريح وشامل إلى مستندات الإدارة لعمليات تطوير المنتج، والاختبار، والفحوصات، والتجارب، وفقًا لصلاحياتها ومسؤولياتها؛ • تحديد الموارد الخارجية لتطوير الاختبارات، والفحوصات، والتجارب؛ • تخطيط التصميم؛ والتحقق من التصميم ومراجعته واعتماده في حدود صلاحياتك ومسؤولياتك؛ • التواصل الفني والجودة مع العميل للحصول على معلومات حول المنتج؛ تعريف الأسئلة أو الانحرافات المتعلقة بالجوانب الفنية والجودة؛ • تحديد بيانات الإدخال والإخراج للوثائق التي سيتم إصدارها ضمن نطاق صلاحياتكم ومسؤولياتكم، والمتعلقة بالتصميم بشكل عام؛ • مراقبة التنفيذ الفعال والناجح لتخطيط وتطبيق نظام إدارة الجودة؛ • المشاركة في التنفيذ الفعال والناجح لتخطيط وتطبيق نظام إدارة الجودة ضمن نطاق صلاحياتهم ومسؤولياتهم؛ • مراقبة تنفيذ أهداف الجودة المحددة على مستوى الشركة المعني؛ • المشاركة في تنفيذ أهداف الجودة ضمن صلاحياتهم ومسؤولياتهم؛ • تقييم الموردين واعتمادهم؛ • مراقبة موثوقية الموردين وقياس جودة أدائهم؛ • مراجعة متطلبات المنتج: تقييم طلبات عروض الأسعار ومراجعة العقود؛ • ضمان إعداد العمليات اللازمة لنظام إدارة الجودة وتنفيذها ومراقبتها وقياسها وتحديثها؛ • • رفع التقارير إلى الإدارة العليا حول أداء نظام إدارة الجودة وأي احتياجات للتحسين؛ • ضمان الوعي بمتطلبات العملاء والمتطلبات الإلزامية داخل المؤسسة؛ • تحديد احتياجات تدريب الموظفين ووضع خطتهم؛ • توفير التدريب للموظفين ضمن صلاحياتهم ومسؤولياتهم؛ • مراقبة تنفيذ تدريب الموظفين وتقييم فعالية التدريب المُقدم، وتقييم مستوى التعلم في إطار صلاحياتهم ومسؤولياتهم؛ • • توفير التوعية اللازمة للموظفين بشأن نظام إدارة الجودة؛ • توفير التوعية اللازمة للموظفين بشأن أهمية أنشطتهم ومساهمتهم الشخصية في تحقيق أهداف جودة الشركة؛ • تخطيط نظام إدارة الجودة وصيانته، وتحسين فعاليته باستمرار، وزيادة رضا العملاء من خلال الامتثال للمتطلبات المحددة؛ • تخطيط الإجراءات لتحقيق التحسين المستمر، وقياس رضا العملاء، وتحديد خطط التحسين؛ لمن يجد نفسه مؤهل للوظيفه ،يرجى ارسال السيره الذاتيه على الواتس اب