تأسيس نظام موارد بشرية كامل للشركات الجديدة • اعداد اللوائح الداخلية والسياسات حسب نظام العمل السعودي • التوظيف واستقطاب الكفاءات (سعوديين وغير سعوديين) • التوظيف الجزئي والمرن وبرامج الدعم الحكومية مثل هدف • ادارة العقود وتوثيقها في منصة قوى ومدد • متابعة نسب السعودة والتوطين وتغطية النقص لتجنب الغرامات • اصدار وتجديد التأشيرات ونقل الكفالات • اعداد الهيكل التنظيمي والوصف الوظيفي لكل وظيفة • تصميم سلم رواتب ومكافآت وحوافز • ادارة الرواتب والاجازات والحضور والانصراف • رفع الرواتب شهرياً عبر مدد والتأمينات الاجتماعية • خدمات الاستشارات العمالية وحل النزاعات مع مكتب العمل • اجراءات انهاء الخدمات وتصفية المستحقات حسب النظام • التدريب والتطوير للموظفين ورفع الكفاءة • اعداد تقارير الموارد البشرية الشهرية والسنوية للإدارة • بناء استراتيجيات للموارد البشرية وتطوير بيئة العمل