مراجعة وتطوير السياسات واللوائح الداخلية.
· تصميم هيكل تنظيمي يتناسب مع حجم الشركة وأهدافها.
· وضع أنظمة تقييم أداء تحفز الموظفين وتزيد إنتاجيتهم.
· استشارات لبناء ثقافة تنظيمية إيجابية وجذابة للمواهب.
· تصميم برامج الاحتفاظ بالموظفين المتميزين وتقليل دوران العمل.
· تصميم إجراءات توظيف فعالة تضمن جذب الكفاءات المناسبة.
· تدريب فرق التوظيف الداخلية على أحدث أساليب المقابلات وتقييم المرشحين.
· تطوير خطط تدريبية تلبي احتياجات الشركة وموظفيها.
· تقديم ورش عمل لقادة الفرق والمدراء حول القيادة الفعالة وإدارة الأداء.
· مساعدة الشركات خلال مراحل النمو أو الدمج أو إعادة الهيكلة.
· تصميم استراتيجيات اتصال داخلية فعالة خلال فترات التغيير.
· مراجعة امتثال الشركة لقوانين العمل المحلية.
· تقديم استشارات حول حل النزاعات الداخلية بشكل قانوني وفعال.