توزيع المهام وتحديد المواعيد النهائية. * مراقبة أداء الموظفين وتقديم التوجيه والدعم. * تقييم أداء الموظفين وتقديم الملاحظات. * تحفيز الموظفين وتعزيز بيئة عمل إيجابية. * تحديد الاحتياجات التدريبية للموظفين وتوفير التدريب اللازم. * التعامل مع شكاوى ومشاكل الموظفين. * التخطيط والتنظيم: * وضع أهداف واضحة للفريق أو القسم. * تطوير وتنفيذ الخطط والإجراءات الإدارية. * تنظيم وتنسيق الأنشطة والفعاليات. * إدارة الجداول الزمنية وتحديد الأولويات. * المتابعة والتقييم: * مراقبة سير العمل والتأكد من تنفيذه بكفاءة. * إعداد التقارير الدورية عن أداء الفريق أو القسم.