مشرف إداري خبرة سنه في متابعة سير العمل في الأقسام الإدارية المختلفة والتأكد من تنفيذ المهام في الوقت المحدد. * توزيع المهام بين الموظفين وتوجيههم وتقديم الدعم اللازم لهم. * حل المشكلات التي قد تواجه الموظفين في سير العمل. * التأكد من توفير بيئة عمل مناسبة للموظفين. 2. إدارة الموارد البشرية: * المشاركة في عمليات التوظيف والتدريب وتقييم أداء الموظفين. * إدارة الإجازات والغيابات وسجلات الحضور والانصراف.