ابحث عن عمل محاسب مدير مخزون ومشرف فروع او كاشير موظف تأمينات استقبال
امتلك خبرة في الإدارة الإشراف واجيد القيود المحاسبيه ومراجعه المصروفات والعهده واجيد برامج الاوفيس مثل الإكسل والبرامج المحاسبيه مثل الأودو وفوديكس وإدخال الفواتير والمصروفات بدقة وإنجاز وإعداد التقارير المالية
وادارة الفروع والمخزون والتحصيل المالي للأفرع وادخال الفواتير
من مهامي تحقيق الهدف البيعي الفرع حسب السياسة المعتمدة والمرسلة من قبل الإدارة.وضع الأهداف البيعية اليومية للبائعين والإشراف على تحقيقها.تطبيق سياسات وإجراءات المنشأة وتوضيحها للبائعين والعاملين داخل الفرع.تحفيز الموظفين والعاملين داخل الفرع.الإبلاغ عن أي عيوب تصنيعية بالمنتجات أو خطأ في نظام التسعير أو تطابق الباركود مع بضائع أخرى وتحمل مسؤولية عدم الإبلاغ أو المتابعة مع الإدارة لحل الأخطاء.تدريب وتقييم الموظفين والعاملين داخل الفرع.المسؤولية عن الكاشير وتحمل أي عجز به.ضبط حضور وانصراف الموظفين والعاملين داخل الفرع.الإشراف على تحقيق أعلى خدمة للعميل داخل الفرع.حل جميع الإشكاليات التي تواجه الموظفين أو العملاء داخل الفرع.الإشراف على ترتيب المستودع وتنظيمه ونظافته وسهولة وصول البضائع فيه.المسؤولية عن جرد الفرع ومطابقتها مع النظام.المسؤولية استلام البضائع وتحويلها داخل الفرع ومطابقتها مع النظامالمحافظة على سلامة ممتلكات الفرع ومحتوياته.الإشراف على نظافة الفرع والتزام الموظفين بالزي المناسب والمظهر الحسن داخل الفرع.الإشراف على تنسيق العمل وتوزيع المهام داخل الفرع.الالتزام والحفاظ على جميع الأوراق الرسمية الخاصة بالفرع وتزويد الإدارة بأي خطابات واردة لها.الرقابة على الأدوات والمستلزمات والأجهزة داخل الفرع واستخدامها لأغراض العمل فقط.تنظيم الإجازات السنوية للموظفين ورفعها لإدارة الموارد البشرية.اغلاق اليوميات وطباعة الموازنات.إيداع المبالغ النقدية حسب السياسة المتبعة في المنشأة.المهام اليوميةتقرير يومي بالمبيعات.تقرير ربع سنوي عن المنتجات الجديدة ومقترحات التحسين.تقرير ربع سنوي عن أداء الموظفين داخل الفرع.تقرير شهري عن أكثر المنتجات مبيعاً.تقرير ربع سنوي عن المنتجات المتوقفة ورفع توصيات فيها.تقرير شهري عن البضائع النافذة (لا يوجد مخزون منها) وتحديد كميات الشراء المطلوبة والفترة الزمنية المتوقعة للتصريف.القيام بزيارات ميدانية صباحية للجهات الحكومية والخاصة ورفع تقرير أسبوعي بالزيارات.اجتماع دوري بين موظفي القِياس وإدارة الإنتاج لتحسين مخرجات المنتج.الرفع لإدارة الموارد البشرية في حال وجود مخالفة للتحقيق وتطبيق الإجراءات الجزائية
التواصل ( رقم الجوال يظهر في الخانة المخصصة )
السيرة الذاتية
